上杭县人力资源和社会保障局

2015年政府信息公开年度工作报告

本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（下称《条例》）。本文由概述、主动公开政府信息的情况、依申请公开政府信息的情况、政府信息公开的收费和减免情况、因政府信息公开申请行政复议或提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及下一步工作措施等部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2015年1月1日起，至2015年12月31日止。如对报告有任何疑问，请与上杭县人力资源和社会保障局信息化工作办公室联系（地址：上杭县社会保障服务中心，邮编：364200，电话：0597-3842928）。

一、概述

推进政府信息公开是贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》的重要举措，是建设“服务政府、责任政府、法治政府”的一项重要工作。按照《依申请公开政府信息暂行办法》和《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，2015年我局政府信息公开工作在组织机构建设、落实和制定相关配套措施情况、健全工作机制、制度规范情况等方面取得了新的进展。

（一）组织机构建设情况

2015年，我局政府信息公开工作始终坚持以十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，以科学发展观统领全局，以构建和谐社会为主要目标，围绕服务发展的第一要务，高度重视政府信息公开机制的建立健全工作，成立了以局长为组长，分管副局长为副组长、相关股室中心工作人员为成员的政府信息公开领导小组。在日常工作中研究部署政府信息公开工作，重点抓贯彻落实，起到了良好的推动作用。

（二）制度建设情况

我局结合自身实际情况，在认真学习和深入调研的基础上，从制度建设入手，完善了县人社局政府信息公开工作制度、政府信息公开工作评议考核机制和网站管理办法，明确了信息公开的组织架构、工作职责、公开范围、公开方式、操作流程和保密审查程序，对政府信息公开的信息送交、工作规程等具体工作进行规范，并将政府信息公开工作纳入目标管理进行考核，对工作不力、落实不好，或不按制度办事的单位和个人，坚决追究相应责任。

（三）落实和制定相关配套措施情况

首先，充分发挥上杭县人民政府信息公开网站的第一平台作用，将我局政府信息的内容在上杭县人民政府信息公开网站上公开；第二，落实政府信息公开责任人，坚持“谁提供，谁审核，谁负责”的原则，按照职能职责的要求把好审核和审签关，确保公开信息的准确性、权威性、完整性和时效性。

（四）规范信息发布基础工作

我局制定健全政府信息公开发布审核、运行管理、内容保障、应急处置等制度，确保政府信息工作正常运转，年内没有发生因信息公开不及时被投诉和涉密事件。

（五）增强政府信息公开实效

注重发挥新闻媒体作用，积极与新闻媒体沟通，对人力资源和社会保障工作中的重点、亮点、热点工作进行报道，特别是针对促进就业、劳动关系、社会保障等关注度较高、社会影响面较大的事件重点进行政策解读和报道。

二、主动公开政府信息的情况

（一）公开内容

2015年度，我局在政府信息公开网站上主动公开信息共计43条；历年累计主动公开政府信息307条。

（二）主动公开信息的类别

2015年我局主动公开政府信息共43条，主要情况如下：

1、机构职能。共公开10条。

2、社会保障、促进就业政策、措施和实施情况。共公开12条。

3、安全生产、监督检查情况。共公开1条。

4、工作动态。共公开20条。

（三）公开形式

通过“中国•上杭”（http://www.shanghang.gov.cn/）门户网站的“政府信息公开专栏”子栏目的劳动和社会保障局公开目录可查阅我局主动公开的政府信息； 2015年公开目录共公开信息43条。主要公开了机构职能、行政许可、规划计划、工作动态、社会保障等信息。通过“申请公开”栏目，可向我局提出政府信息公开申请，并查阅政府信息公开申请处理的状态。

三、依申请公开政府信息办理情况

2015年度我局未出现依申请公开政府信息。

四、政府信息公开的收费及减免情况

2015年公民、法人和其他组织的收费情况：无。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况

2015年度我局没有发生针对本局有关政府信息公开事务的行政复议和提起行政诉讼案件。

六、存在的主要问题和下一步工作措施

2015年，我局政府信息公开工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要是：政府信息公开内容不够丰富，公开形式比较单一；局门户网站建设和管理有待加强，网上公开的政府信息更新不够及时。下一步，我们将积极稳妥地推进我局政府信息公开工作，进一步做好以下几个方面工作：

1.统一认识，努力规范工作流程，不断健全、完善和加强政府信息公开的常态性、基础性工作。及时提供，定期维护我局政府信息公开网站内容，确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作，公众能够方便查询。

2.加强日常管理和督促检查。落实政府信息发布登记、统计、通报、监督检查等制度，细化操作办法，把政府信息公开的责任落实到人头，加强日常管理和督促检查，努力实现应公开的政府信息全部及时、主动予以公开。

　  3.认真梳理，逐步扩大公开内容，不断提高工作水平，确保政府信息工作能够按照既定的工作有效运行。

附：上杭县人力资源和社会保障局2015年度政府信息公开统计表

上杭县人力资源和社会保障局

2016年1月7日

上杭县人力资源和社会保障局2015年度政府信息公开统计表