根据县委巡察工作统一部署，2025年8月5日至9月8日，县委巡察一组对县退役军人事务局党组开展了巡察，并于2025年11月26日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以通报。

　　一、加强组织领导，压实整改责任，扎实推进巡察整改落地见效

　　为全面落实县委巡察一组反馈意见，上杭县退役军人事务局党组坚持把巡察整改作为重大政治任务，强化组织领导、压实整改责任、健全推进机制，确保各项整改任务有力有序有效完成。

　　一是强化政治引领，高位部署推动。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，第一时间召开党组会议、党组（扩大）会和局务会，传达学习巡察反馈精神，切实把思想和行动统一到县委巡察工作要求上来。教育引导干部职工提高政治站位，增强政治自觉，以坚决的态度、严格的标准、有力的举措抓好整改，把巡察整改作为践行 “两个维护” 的具体行动。

　　二是健全组织体系，压实整改责任。成立由党组书记、局长任组长，党组成员及科级干部任副组长，各股室、下属单位负责人为成员的巡察整改工作领导小组，构建党组统筹、班子主抓、股室落实、专人经办的责任链条。对照反馈问题制定专项整改方案，逐一明确责任领导、责任部门、责任人及整改时限，实行台账管理、销号推进，确保压力层层传导、责任环环相扣。

　　三是从严督促指导，确保整改实效。党组书记认真履行第一责任人职责，带头研究部署、带头督导推进、带头破解难题；班子成员严格落实 “一岗双责”，定期调度、全程督办分管领域整改工作。定期召开党组会议听取整改进展，召开专题民主生活会深刻对照剖析，联合纪检监察组跟踪督查，坚决防止虚假整改、纸面整改。坚持标本兼治，完善制度机制，推动整改与作风建设、主责主业深度融合，持续巩固整改成效。

　　二、巡察反馈问题的整改情况

　　（一）聚焦巡察整改和成果运用情况方面

　　1.关于巡察成果运用未举一反三融入日常工作的问题。

　　（1）反馈的问题：巡察成果运用未举一反三融入日常工作。

　　整改情况：一是已委托有资质的龙岩云诺信财务咨询集团有限公司，全面清查固定资产，规范调拨、入账流程，完善固定资产管理一体化平台系统，确保资产信息实时录入，动态更新，实行定期盘点核对，杜绝漏登漏管。二是强化款项催缴力度。成立由党组书记任组长的专项催缴工作组，通过发函、约谈、法律途径等方式追缴90万元运营管理费，截止2026年2月24日已追缴90万元运营管理费（2021-2024年度），建立合同履约监管长效机制，定期核查第三方运营履约情况，及时催收款项，防范资金拖欠风险。三是已按要求科学细化二级绩效考核“德、能、勤、绩”指标，制定《二级绩效考核实施细则》，将日常考勤、工作实绩、服务成效纳入考核，强化结果运用，下步严格按细化后的指标抓好落实，完善干部激励约束机制。

　　（二）聚焦党中央决策部署在基层的落实情况方面

　　1.关于运用党的创新理论指导实践用功不足的问题。

　　（2）反馈的问题：“第一议题”制度落实有偏差。

　　整改情况：一是深化思想认识，将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神等作为党组会、党组（扩大）会必设首项议程，明确学习刚性要求，杜绝遗漏。二是细化落实举措，每次“第一议题”学习后，结合退役军人服务保障主业，专题研究贯彻落实措施，形成会议纪要。截止目前，共召开党组会、党组（扩大）会7次，落实“第一议题”制度7次，均结合退役军人事务工作提出相应的贯彻落实举措。建立“第一议题”学习长效机制，纳入党建考核，确保长期坚持。

　　（3）反馈的问题：学习内容有缺项。

　　整改情况：一是压实责任体系。明确党组主体责任、书记第一责任人职责及班子成员“一岗双责”，形成“书记抓总、分管领导牵头、专人具体落实”的责任链条。针对2022年学习计划落实不到位的问题，开展专项复盘，适时对当前及今后年度学习计划执行情况进行比对，确保落实落细。二是健全常态化学习机制。严格按《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》制定年度学习计划，细化学习主题、时间及形式，每季度至少开展1次交流研讨，确保计划执行率达85%以上。截止目前，已对《2025年局党组理论学习中心组专题学习重点内容安排》进行比对，确保全部学习重点内容进行学习，共开展学习12次，4次交流研讨。建立学习计划跟踪督办机制，专人负责、按期提醒、按期完成，杜绝学习缺项。

　　（4）反馈的问题：学用结合不紧密。

　　整改情况：针对学用结合不紧密、创建仅停留在口号层面问题，局党组牵头统筹全局各股室及下属事业单位，紧扣“全国退役军人工作模范之乡新模范”创建目标，群策群力围绕思政教育、权益维护、服务保障、就业创业等六个方面研究制定12项具体落实举措，牵头起草形成《上杭县打造全国退役军人工作模范之乡新模范实施方案》。目前该方案已完成各乡镇意见征求工作，梳理吸纳相关修改建议并完善内容后拟呈报县领导审定后正式印发实施，切实将创建目标转化为具体工作抓手，推动“实干争效”落地见效，杜绝创建工作形式化。

　　2.关于贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作“五好、两让”重要指示精神有差距，服务保障退役军人存薄弱环节的问题。

　　（5）反馈的问题：政策法律宣传未广泛深入。

　　整改情况：一是统一思想认识，压实宣传责任。局各股室严格对照普法责任清单，整理审核业务相关政策法规新闻信息稿分期推送，确保宣传讲解准确规范、通俗易懂。二是强化队伍建设，提升宣传实效。整合局各股室业务骨干、各乡镇退役军人服务站工作人员及“我与老兵面对面宣讲”队伍力量，以重要时间节点为契机，结合常规走访慰问、宣讲、创业座谈会等活动，常态化开展政策法规宣讲，同时通过以讲代训不断提升队伍宣传专业度。截止目前，线下，县、乡（镇）退役军人事务系统开展各类宣传活动100余场次，发放资料4000余份，接待咨询人数300余人次；线上，通过微信公众号平台推送政策法规、问答等宣传66篇次。建立常态化宣传机制，线上线下同步推进，每月更新宣传内容，提升政策知晓率。

　　（6）反馈的问题：退役军人就业创业培训效果不佳。

　　整改情况：一是摸底退役军人职业技能培训需求，谋划2026年退役军人职业技能培训，已定于2026年3月底依托上杭职业中专开展2026年上杭县退役军人民用“无人驾驶航空器操控技术培训班”，进一步提高退役军人就业能力；二是2026年3月初，分管领导、股室负责同志前往县人社局沟通联系，依据福建省退役军人事务厅、福建省人力资源和社会保障厅《关于联合开展退役士兵适应性培训和技能培训的通知》文件要求，委托上杭光明职业培训学校将退役军人列入职业技能培训项目。建立培训需求调研、课程优化、效果评估长效机制，每年精准制定培训计划，提升培训实效。

　　（7）反馈的问题：帮助退役军人就业创业的渠道不宽。

　　整改情况：已完成整改。一是与县人社局就业中心在上杭县零工市场联合举办“汇贤聚暖共赴新程”2025年上杭县暖冬现场招聘会，17家企业参加，提供岗位数198个。共计进场人数近200人，达成初步意向共38人次。2026年2月24日开展“新春送岗筑梦共富”2026年上杭县春风行动暨就业援助季现场招聘会，全县组织退役军人及军人家属390余人参加招聘会，达成用工意向32人；二是更新老兵之家12月份就业推介信息并建立每月动态更新机制，专人负责、按期更新；三是公众号密集宣传就业创业优惠政策，开通“上杭老兵就业创业系列”报道，截至目前已发2期。建立就业创业服务长效机制，拓宽岗位渠道、争取专项扶持资金、强化精准服务，常态化助力退役军人就业创业。

　　（8）反馈的问题：指导乡镇提高服务能力水平方面措施不具体、成效不佳，全县退役军人事务系统情况掌握、管理服务不全面、不到位。

　　整改情况：一是向各乡镇服务站发放《自主就业退役士兵适应性培训教材》、《新时代退役军人创业指导》、《新时代退役军人就业指导》等5本系统教育培训教材；二是2025年12月19日组织乡镇服务站负责人24人，局各股室、县服务中心业务人员参加全市退役军人事务系统学习贯彻党的二十届四中全会精神暨综合业务培训班的学习；三是2025年7月18日和2026年3月6日举办由局各股室、县服务中心、乡镇、部分（村）社区退役军人服务站业务人员共47人参加的全县退役军人事务工作培训会暨服务保障系统业务技能练兵预选赛，提升退役军人事务系统干部综合素质和服务能力。

　　（9）反馈的问题：义务兵家庭优待金发放不够及时。

　　整改情况：已联系县征兵办提供入伍义务兵人员信息，国家统计局上杭调查队上一年度人均可支配收入证明，已向财政局申请经费。已于2026年3月按时按标准发放义务兵家庭优待金。严格执行福建省退役军人事务厅关于印发《福建省义务兵家庭优待金发放工作机制》的通知要求，建立每半年发放、提前预警、按期拨付的长效机制，明确责任人和发放时限，杜绝发放迟滞，确保优待金及时足额发放到位。

　　3.关于抢抓机遇谋发展意识还不够强，推动退役军人工作高质量发展有弱项的问题。

　　（10）反馈的问题：落实县委“1253”工作部署不到位，对县委“五个大抓”工作要求推进不力。

　　整改情况：一是根据上级文件精神，及时收集整理2026年拟申报中央预算内投资社会化设施建设项目1个即上杭县烈士集中安葬区纪念馆展陈项目。二是完成2025年项目固投入库1个计划完成投资680万元；上报县统计局进行审核申报入库项目1个。三是结合2026年度争取的省级财政预算资金，对下都等纪念设施进行提升完善。四是积极争取2026年度省政府为民办实事项目开展双拥文化园提升改造。

　　（11）反馈的问题：双拥共建创模重考评轻平时。

　　整改情况：一是强化理论学习与政策宣传。深入学习领会关于双拥工作的重要论述及最新政策法规，县爱国拥军促进会征订32份2026年《中国双拥》杂志赠送给双拥成员单位，常态化加强理论学习。二是常态化营造宣传氛围。依托单位公众号、融媒体等平台，开设“红土双拥·同心向党”“爱我人民爱我军”等专题专栏，以及上杭老兵就业创业、立功送喜报等系列报道，常态化报道军地互动、政策解读、先进典型。在《中国双拥》《中国退役军人》《今日头条》以及其他宣传媒介全方位、多角度推广我县双拥工作，有效扩大了上杭双拥工作的知名度和影响力。三是不定期开展双拥活动。春节期间开展慰问驻杭部队官兵和现役营连主官、团以上军官家属代表231人11.55万元；组织开展立功受奖送喜报活动，三等功5人三级表彰3人共发放慰问金1.6万元；组织开展“情系边海防官兵”和“聚集一线、聚力解难”拥军优属专项慰问活动29户1.45万元；开展“古田缘”双拥迎春文艺演出活动。四是畅通军地协调渠道。建立了双拥成员单位职责、双拥工作微信群和定期会商机制。五是主动对接备战需求。建立常态化走访慰问和需求对接机制，各双拥成员单位主动深入驻杭各部队，面对面了解其在战备训练、工作生活等方面遇到的实际困难。成立军地协调领导小组，建立双拥工作常态化推进、军地常态化对接、氛围常态化营造长效机制，实现双拥工作平时抓、抓平时。

　　（12）反馈的问题：防范化解重大风险能力不强。

　　整改情况：一是下发《2026年上杭县退役军人事务领域重大风险防控工作方案》、《上杭县退役军人信访稳定工作预案》《上杭县2026年退役军人事务领域风险点》，要求各乡镇，按照诉求合理的解决问题到位、诉求无理的思想教育到位、生活困难的帮扶救助到位、行为违法的依法处理到位，即“三到位一处理”原则，全力防控化解退役军人群体性上访等重点风险隐患，成功化解退役军人矛盾隐患2起；二是按时按标准发放优抚对象各类定期抚恤补助金。中央2025年8月1日起提标及补发标准,按要求在2026年春节前补发到位,自然增长机制按不低于4％的标准执行,确保优抚对象过上祥和愉快的春节；三是2026年2月发放2026年春节优抚对象解“三难”困难补助110人23.3万元；四是2026年春节期间开展走访慰问优抚对象活动.对军队参战退役人员、残疾军人、在乡复员军人等退役军人及功臣模范代表进行上门走访慰问，送去慰问金和慰问品，送去党和政府的关心和温暖。经统计，春节期间共走访慰问897人发放慰问金45.89万元。建立风险隐患常态化排查、矛盾纠纷常态化化解、信访问题常态化处置长效机制，每月排查风险、每季度化解隐患，提升风险防控能力。

　　4.关于党管意识形态工作未抓紧抓实的问题。

　　（13）反馈的问题：形势分析研判不深不透，以工作总结部署代替分析研判。

　　整改情况：一是严格落实意识形态工作责任制，于2025年12月26日召开局党组意识形态专题会议，专题研究局党组2025年度意识形态工作、分析研判局党组2025年意识形态领域情况。二是加强意识形态领域情况分析研判和通报，以问题为导向撰写《局党组2025年意识形态领域情况分析研判报告》，做到具体问题具体分析，重点分析研判本单位本领域突出问题4大风险点、3个薄弱环节。三是加强意识形态专题学习，已召开局党组意识形态专题会议，重点学习《习近平总书记关于意识形态工作的重要论述》《福建省党委（党组）意识形态工作责任制追究办法（试行）解读》《上杭县贯彻<党委（党组）意识形态工作责任制实施办法>工作方案》《上杭县突发时间敏感舆情舆论引导和舆情处置工作实施方案》等规章制度。

　　（14）反馈的问题：“三审三校”制度落实不严。

　　整改情况：一是规范审核流程。明确“三审三校”各环节需出具具体审核意见，禁止以签名代替审核意见，转发信息与原创信息同等执行审批程序。二是压实审核责任。明确撰稿、审核、签发人职责，建立责任追溯机制，对审核不严者严肃追责。截止目前，按照要求发布信息9篇，全部执行审批程序。建立信息发布“三审三校”刚性执行机制，专人审核、逐级把关、全程留痕，杜绝审核流于形式。

　　（三）聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面

　　1.关于管党治党主体责任落实未全面从严的问题。

　　（15）反馈的问题：2021年及2025年上半年未落实“每半年至少召开1次党组会议专题分析研判全面从严治党形势”的要求。

　　整改情况：一是安排专人核查局党组落实全面从严治党主体责任情况，2021年及2025年上半年均有召开局党组落实全面从严治党暨党风廉政建设专题会议，因工作冲突，会议时间未固定。建立每半年专题分析研判全面从严治党形势刚性机制，于2025年12月26日召开局党组落实全面从严治党主体责任暨党风廉政建设和反腐败形势分析专题会议，开展集中学习、通报年度工作落实情况。二是强化材料的审核把关，严格执行发文审批制度，充分酝酿、多次修改《中共上杭县退役军人事务局党组2025年度落实全面从严治党主体责任情况报告》，其审批单、修改稿均有存档备份，今后报告坚持问题导向，精准查摆问题、明确整改措施。三是全面排查历年全面从严治党主体责任清单，动态更新2026年全面从严治党主体责任清单，将清单内容具体分解到党组书记、班子成员、股室负责人、具体经办人，明确责任范围、责任事项、完成时限，压实全链条责任。四是严格落实谈心谈话工作，在春节、元旦前开展廉政提醒，对在家党员干部开展集体廉政谈话，并已形成会议纪要备案；建立常态化廉政谈话机制，党组书记与班子成员、班子成员与分管股室人员每季度开展廉政谈话，对苗头性问题早提醒、早纠正，杜绝老好人思想。

　　2.关于廉政风险防范不严实的问题。

　　（16）反馈的问题：工程项目建设、专项资金分配、服务采购等领域部分询价采购手续不完善、经办工作人员对异常情况未采取防范措施，廉政风险防控弱化。

　　整改情况：一是规范询价流程，制定《政府采购内控管理制度》《询价采购操作手册》，明确采购需求提报、会议研究、供应商筛选、询价比选、合同签订、验收付款全流程操作标准及所需材料，要求全员严格遵照执行，确保流程闭环可追溯；针对反馈问题中涉及的采购经办人员、分管领导，已处理完成，明确其岗位职责，警示其严格按照流程开展工作，杜绝流程缺失、操作不规范等问题再次发生。二是强化能力建设，定期组织经办人员开展培训，内容涵盖采购相关法律法规、供应商报价异常（偏高/偏低）、资质造假等异常情况识别方法，以及对应风险应对措施，切实提升人员业务敏感度与风险防范意识。三是健全内控体系，明确采购岗位职责权限，严格实行采购、审核、付款岗位分离，构建各岗位相互监督、相互制约的工作机制，杜绝岗位权责交叉导致的监管漏洞，保障询价采购合规有序。截止目前，已制定并下发询价采购操作手册、政府采购内控管理制度，相关负责人员处理已全部完成。建立采购全流程监管、廉政风险常态化排查机制，每季度排查采购领域风险，确保采购流程合理、合规、合法。

　　（17）反馈的问题：政府采购制度未得到全面落实。

　　整改情况：一是梳理过往项目，立即清查2023年上杭艇临江楼国防教育基地宣传广告制作项目，将其中空调补登记固定资产系统；同时，对该项目经办相关责任人员进行谈话，强化责任意识。二是规范采购流程，明确设备类与服务类采购界限，严禁将需政府采购的设备打包进广告制作等服务项目，所有采购项目严格按政府采购制度执行。三是严审采购程序，由综合股（财务）对采购项目前置审核，核对采购类别与程序，杜绝同类问题再发生；同步将政府采购制度、固定资产管理要求纳入工作人员日常学习内容，定期开展提醒谈话和警示教育，强化全员制度意识和责任意识。建立采购前置审核、资产同步登记长效机制，从源头防范违规采购。

　　3.关于财经制度执行未严格规范的问题。

　　（18）反馈的问题：烈士纪念设施项目资金使用监管不够到位。

　　整改情况：一是设立资金专账。及时设立烈士纪念设施项目建设资金专账，制定《项目资金管理办法》，做好资金支出明细、专款专用、专账核算，定期对资金流向与项目进度进行核查，依法依规依程序做好资金账务管理，确保资金使用安全。二是强化督促检查。由分管领导带队，每季度深入乡镇检查项目资金使用情况，督促规范拨付、加快支出，防止资金被收回，同时要求整理完善内业资料。建立项目资金专账管理、定期督查、跟踪问效长效机制，确保资金规范使用、高效拨付。

　　（19）反馈的问题：报销手续不齐全。

　　整改情况：一是梳理核查报销手续，对2021年、2023年相关支出开展全面清查，梳理资金审批、发放等关键环节的留存资料，已补齐缺少的个人账户明细表；现金支付慰问金已收集相关经办人及慰问对象图片。二是规范报销流程，印发财务报销流程及佐证材料清单，明确补助发放需附个人账户明细、现金预借需办借款手续、大额支出需有集体研究记录等硬性要求，所有报销资料专人审核、严格把关，从源头把控。建立财务报销全流程规范管理机制，定期开展财务自查，杜绝手续不全问题反弹。

　　（20）反馈的问题：固定资产采购和管理不规范。

　　整改情况：一是核查资产采购事项，对2025年老兵智慧教室家具采购项目开展复盘，厘清采购各环节的经办主体、资金流向等关键信息，同步补入固定资产系统及备案手续，已建立该批家具的资产专属台账，明确资产保管责任人和使用地点。二是规范采购流程，按照相关制度执行，建立固定资产采购审批、备案、登记、盘点全流程管理机制，所有资产采购先审批、后采购、及时备案登记，确保账实相符。建立固定资产常态化管理机制，定期核对、盘点，杜绝管理不规范问题。

　　（四）聚焦基层党组织和党员队伍建设情况方面

　　1.关于党的建设标准不高的问题。

　　（21）反馈的问题：党建品牌打造力度不足。

　　整改情况：一是严格落实机关党建主体责任，于2025年12月26日召开局党组（扩大）会议，通报局党组2025年度党建工作开展情况，研究部署2026年党建工作计划。二是动态更新完善《党建工作指导手册》，调整梳理《党建工作指导手册》陈旧内容，结合《县直机关（企业）抓机关党建工作责任清单》（杭工委〔2024〕44号）文件，修改局党组、党组书记、党组成员、党支部、党支部书记、党支部委员责任清单。三是持续擦亮党建品牌，文章《党建红擎起双拥旗红土圣地谱就共富新篇:上杭县以“红土双拥・同心向党”品牌激活党建与双拥融合新动能》在省级媒体“新福建”刊发，文章《打造“红土双拥·同心向党”品牌，激活党建与双拥融合新动能》在2025年县直机关基层党组织负责人暨纪委负责人培训班上作为党建品牌交流发言材料，并持续在“上杭老兵之家”推送“红土双拥·同心向党”相关信息报道。

　　（22）反馈的问题：党建基础未夯实。

　　整改情况：一是严格落实支委会“第一议题”，将“第一议题”作为固定议题，每次“第一议题”学习均由党支部书记带头领学，并形成会议记录3次。二是严格支委会议程，将安排部署主题党日作为固定议题，已研究议定主题党日活动内容3次。三是规范党支部选举工作，已召开支委会专题学习《中国共产党基层组织选举工作条例》，对支部换届选举、补选等工作进行了系统学习，重点学习了委员候选人预备人选审查方面的内容，届时将严格按照要求进行支委换届选举工作。

　　2.关于党内政治生活不严肃的问题。

　　（23）反馈的问题：民主生活会、组织生活会对照检查材料虚以应付。

　　整改情况：一是深化思想查摆，要求班子及党员领导干部结合反面案例，从主观思想、责任担当层面深刻检视差距，杜绝仅分析案例本身的现象。二是规范事项填报，明确“房产投资”“亲属从业国籍”等事项填报标准，要求具体详实，综合股专人审核把关，确保信息准确完整。三是突出岗位实效，压实党员查摆责任，突出问题导向，要求结合退役军人服务保障等岗位职责深入剖析问题，杜绝“重成绩轻问题”，会前开展材料初审，确保查摆不走过场。截止目前，已于2026年2月12日按照要求召开2025年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会、定于3月底前召开组织生活会。

　　（24）反馈的问题：谈心谈话走过场。

　　整改情况：规范记录流程，明确民主生活会、组织生活会会前谈心谈话记录表“谈话人”“被谈话人”签名为必填项，统一表格模板，明确填写要求，确保谈话痕迹完整可追溯。截止目前，已对2025年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会谈心谈话表(样表)进行调整并填写。

　　3.关于作风建设不过硬的问题。

　　（25）反馈的问题：对烈士集中安葬区项目（二期）建设未抓实抓细。

　　整改情况：一是多次召集双方就工程结算及资金支付纠纷进行沟通协调，目前巨融建工集团有限公司已支付了施工班组的工人工资和大部分材料款。二是针对双方分歧，进一步加大沟通协调力度，局主要领导已多次召集纠纷双方进行面谈，双方基本达成一致意见并签字确认，目前施工班组与中标单位不存在矛盾纠纷，下一步将督促双方尽快按协议履行。

　　（26）反馈的问题：对优抚对象因违法犯罪或死亡等动态数据掌握不全面，导致多发补助金。

　　整改情况：一是每月与民政、公安、卫健等部门数据进行比对，及时对违法犯罪、死亡的优抚对象进行暂停或减员。截止目前，共死亡减员164人，违法犯罪暂停2人；二是对享受定期抚恤和生活补助的3327名优抚对象进行年度核查，核查率达到100%;三是乡镇、村（社区）通过微信工作群及时上报优抚对象死亡信息及违法犯罪人员信息。

　　4.关于选人用人不规范的问题。

　　（27）反馈的问题：4名临聘人员公开招聘前均未经集体研究。局机关出纳、报账员等涉及财、物的管理岗位由编外人员担任，违反我县机关事业单位编外人员管理办法有关规定。

　　整改情况：一是加强人事管理。严格执行 “三重一大” 议事决策规定，临聘人员招聘、岗位调整、重大资金支出等事项必须经党组（扩大）会集体研究，事前充分酝酿、事后完整记录、及时报备，截止目前，共召开局党组（扩大）会议 7 次，会议记录或会议纪要均完整记录。二是已根据我局干部专业情况，及时调整具有财务管理资质的在编人员接任出纳、报账员等财物管理重要岗位，全面清理编外人员违规担任关键岗位问题，从源头杜绝违规用人现象发生，落实好县编外人员管理办法相关规定。建立人事管理、选人用人规范化长效机制，严格按制度选人、按程序用人，杜绝违规问题。

　　三、巡察反馈问题线索的处理情况

　　县委巡察一组巡察县退役军人事务局党组期间，县委巡察组未向我局反馈相关问题线索，也未收到涉及巡察整改的信访件、举报件。

　　四、下一步工作计划

　　下一步，全局上下将进一步提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持问题导向，举一反三，持续巩固整改成果，切实把整改成果转化和体现到各项实际工作中。

　　（一）提高思想认识，认真抓好整改落实。局党组坚持把巡察整改工作作为当前和今后一段时期的重要政治任务，持续抓好整改落实，做到目标不变、力度不减、标准不降，对已经完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果。对需要继续解决的问题，紧盯不放，跟踪抓好整改落实。对需要长期坚持整改的问题，常抓不懈、综合治理，并以此举一反三、以点带面，进一步扩大整改成果，进一步正风肃纪，全面建立起县退役军人事务系统党风政风行风良好的新形象。

　　（二）加强党的领导，全面压实主体责任。局党组始终坚持党要管党、全面从严治党，严格落实党组主体责任，特别是党组书记扛起党建、党风廉政建设和巡察整改工作“第一责任人”的责任，发挥好“头雁效应”。认真执行党风廉政建设责任制，切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，不断推动全面从严治党向纵深发展。持续深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，加强局机关党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设，进一步强化党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　（三）深化标本兼治，建立健全长效机制。局党组将围绕巡察组反馈的问题和薄弱环节进行再清理、再排查，进一步建立健全制度，不断深化标本兼治，以治标促进治本，对已制发的规章制度，认真抓好贯彻落实，确保执行不打折扣，对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。坚决从源头上预防和治理问题，确保无死角全覆盖。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0597-3843199；通信地址：临城镇城东村长岭下社会福利中心大楼5楼退役军人事务局，邮政编码：364200；电子邮箱：shtyjrswj@163.com。