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上杭县行政服务中心管委会关于2019年公开招聘综合窗口劳务派遣工作人员的公告
发表日期:2019-12-06 17:26 【字体大小:

因工作需要,计划公开招聘上杭县行政服务中心综合窗口劳务派遣工作人员1名,本着公开、平等、竞争、择优的原则,现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘岗位及人数 :综合窗口工作人员1名。

二、招聘条件

()招聘基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,遵纪守法,品行端正,具备良好的政治素质、道德素质和一定的政策理论水平。

吃苦耐劳,责任心强,乐于奉献,服务意识强。

    2.具有全日制普通院校大专及以上学历,年龄35周岁以下1983129日及以后出生,以身份证为准)

    3. 具有正常履行招聘岗位工作职责的身体条件,熟练操作计算机Word/Excel等办公软件,有较强应急和协调能力。

  ()有下列情形之一的不得报考

  1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

    3.违反纪检、综治、计划生育、“两违”等相关政策法规

及其他法律法规,按规定不得招聘为国有单位工作人员的人员。

  三、招聘程序

  ()报名及资格审查

    1.报名时间:2019129日–20191213 日工作日上班时间(上午8:0011:30;下午2:005:30)

    2.报名方式及地点:符合条件的应聘人员携带所应聘职位资格条件要求的身份证、户口簿、毕业证书等相关材料原件及复印件1份、近期两寸彩色照片3到上杭县杭永路6号县行政服务中心管委会综合股报名,填写报名登记表。咨询电话:0597-3969005,联系人:郭女士。收取的报名资料恕不退还。

   ()资格审查

  1.应聘人员应严格按照“招聘条件、对象和范围”的要求报名,并对《报名登记表》填报的报名信息和提交的相关报名材料的真实性、准确性负责;

  2.县行政服务中心管委会按照“招聘条件、对象和范围”的要求进行资格审查,经资格审查合格方可参加考试;

(三)招聘考试办法

招聘考试委托上杭县人力资源和社会保障局组织实施。

1.笔试(满分按100分计)

1)笔试科目为《写作》,题型为主观题,笔试不指定复习用书。

2)笔试时间:另行通知,考试的具体时间、地点及要求等以核发的《笔试准考证》为准。

2.面试(满分按100分计)

1)面试人选确定。报考人员按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定招聘人数3倍确定面试人选,进入面试的最后1名若有同分数者,一并确定为面试人选。参加笔试人数不足招聘人数3倍,则参加笔试人员全部确定为面试人选。如有面试人选放弃,空缺名额按笔试成绩从高分到低分的顺序递补面试人选。面试的具体时间、地点和要求等以核发的《面试通知书》为准。

   2)面试内容。面试采用结构化方式进行,主要测查参加考试人员的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力。

3)面试要求。参加面试时,报考人员需提供本人身份证、《笔试准考证》《面试通知书》等原件。

4)参加面试人数超过招聘人数的职位,面试合格线设定为60分;未达面试合格线的人员,不可确定为体检、考核对象。

3.有关事项

1)如有报考人员不按考试规定的要求参加笔试、面试的,视作自愿放弃招考资格;如有报考人员在考试时违反笔试、面试考场规则等,情节严重的,取消招聘资格。

2)本次招聘考试的总成绩计算:总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%

()考察

1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按招聘人数11的比例确定考察对象;如最后1名考试总成绩有同分数者,以笔试成绩高分者为先;如笔试成绩又相同,则按照学历高、年龄小的顺序依次确定。

2.考察由县行政服务中心管委会负责组织考察,主要了解确认考察对象在报名时提交的信息和材料是否真实、准确,是否符合“招聘条件、对象和范围”的规定,特别是考察是否存在不得报考的情形。

3.如有考察不合格或自愿放弃者,按考试总成绩高低依次递补考察对象人选。

() 体检及公示

1.经考察合格的人员确定为体检对象,由县行政服务中心管委会按照现行公务员录用体检的相关标准和要求统一组织体检,体检费用由体检对象自理。不按要求参加体检的或自愿放弃体检者,视为自愿放弃本次招聘资格,体检不合格者,不予聘用。在体检中如有身体不合格或自愿放弃者,按总成绩排序依次递补人选。

2.根据考试、考察、体检的结果,研究确定拟聘用人员名单,并公示7个工作日。公示期满,公示结果不影响聘用的,确定为聘用人员。

    四、招聘人员的待遇和管理

    聘用人员签订3年劳动合同,实行2个月试用期,试用期满经考核合格的,正式聘用;合同期满经考核合格,双方同意,可以办理续签劳动合同(期限为一年);用工形式及待遇按本单位现聘编外人员标准执行。

五、其他事项

1.应聘人员在报名、考试、考察等过程中如有弄虚作假、违规违纪行为的,一经查实,取消其聘用资格,已签订聘用合同的一律解除聘用合同,按上述办法进行递补。

2.应聘人员在报名时所留联系电话在本次招聘期间必须保持畅通,无法联系造成影响招聘的后果由报考者自负。

3.本次招聘解释权归上杭县行政服务中心管委会

 

 

附件:上杭县行政服务中心管委会公开招聘综合窗口劳务派遣工作人员报名登记表

 

 

上杭县行政服务中心管委会

                                2019126  

编辑:曾勇;编审:郑贵彬;监制:黄立彪 

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