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上杭县兴诚财务管理有限公司关于从县直行政事业单位编外聘用人员中公开招聘财务人员的方案
发表日期:2019-03-15 11:52 【字体大小:

上杭县兴诚财务管理有限公司

关于从县直行政事业单位编外聘用人员中

公开招聘财务人员的方案

 

上杭县兴诚财务管理有限公司因业务发展需要,拟从县直行政事业单位编外聘用人员中公开招聘部分财务人员。现公告如下:

一、公司简介

上杭县兴诚财务管理有限公司系上杭县兴诚实有限公司全资子公司,经营范围是为部分县直行政事单位及县重点项目指挥部提供代理记账服务等事项。

二、招聘岗位及人数

本次计划公开招聘会计人员6名。报名人数与招聘人数须达31及以上比例,若达不到该比例,则相应减少招聘人数至达到该比例要求。

三、招聘条件及要求

(一)基本条件

1.拥护中国共产党领导,遵守国家的法律、法规,政治思想合格;

2.遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德;

3.敬业爱岗,有较强的事业心和责任感;

4.身体健康,具有正常履行职责的身体条件;

5.有下列情形之一的,不得报名:

1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4)法律、政策规定不得聘为国有单位工作人员的其他形的人员(如经认定的失信被执行人、违反计划生育政策法规的人员等)

(二)具体条件及要求

1.性别不限。

2.县直行政事业单位编外聘用且从事会计岗位工作年限满2年及以上的人员。

3.年龄要求: 40周岁以下(1979315日以后出生)

4.学历、专业要求:具有会计与审计类、财政金融类各专业大专及以上学历。所学专业分类按《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2019年)》执行报考者用于报考相应职位的大专以上学历和专业,须在中国高等教育学生信息网(简称学信网,http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证;

5.其他要求:能熟练使用电脑操作财务软件及用电子表格、电子文档等。

四、招聘程序

本次招聘采用现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序的招聘办法。

取得会计初级专业技术职务任职资格的笔试成绩加5分,取得会计中级专业技术职务任职资格的笔试成绩加10分。

(一)现场报名 

应聘人员于315日至322日下午的正常上班时间,到上杭县兴诚实业有限公司综合办公室(上杭县北环中路683楼,联系电话:3096890,联系人:雷女士)报名。

应聘人员须如实提交个人信息:①有效身份证件、学位和学历证书、专业技术资格证书;②工作资历证明(单位聘用或劳动合同;人社部门认定的社保证明;所在单位主管部门出具的从事会计工作的岗位证明等);③近期正面免冠1寸彩色证件照3张,并填写《公开招聘报名表》(见附件)。填报的报考信息和提交的资料须真实、准确、有效。凡提供虚假报考信息和资料的,一经查实,即取消报考、聘用资格。

(二)资格审查

由负责报名的工作人员进行资格初审,初审合格的,收取相关报名材料。报名结束后,由公司组织相关人员对报名人员进行复审。报名人员的资格审查以复审结果为准,资格复审合格人员方可参加招聘考试。

(三)招聘考试

经资格复审后,组织笔试、面试。笔试、面试的时间、地点和要求另行通知。招聘的笔试和面试委托县人社部门组织实施,财政部门做好协助配合工作。

1.笔试(满分100分)。

主要内容为招聘岗位相关的专业知识,侧重于会计账务处理及财政、会计方面法律法规等。

2.面试(满分100分)

1)笔试结束后,根据笔试成绩(含加分)由高分到低分顺序,按招聘人数的1:3比例确定面试人选。

2面试采取结构化方式进行,主要考察考生的语言表达、逻辑思维、知识结构、专业素质、应变能力等。

3、总成绩计算:笔试成绩(含加分)和面试成绩各按50%计入总成绩。

(四)体检

1.确定体检对象:根据总成绩从高分到低分的顺序,按招聘人数11的比例确定体检对象;若出现同分数者,以笔试成绩高分者为先;如笔试成绩仍相同,专业技术职务任职资格高、学历高、从事会计工作年限长、年龄小的顺序优先确定体检对象。

2.体检办法:参照福建省公务员考录现行体检标准执行,体检费用自理;体检缺席者,取消录用资格;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者,不予录用或取消录用;出现体检不合格或体检对象放弃体检资格而造成报考职位空缺的,按上述办法递补体检对象。

(五)考察、公示

1、体检合格人员确定为考察人选。由公司对其是否符合招聘的基本条件要求进行考察。

2、考察合格者确定为招聘人选,并进行公示。如有考察不合格的,按上述办法依次递补人选。

(六)确定拟聘用人员

考察合格并经公示无异议的人员,经公司董事会研究通过后确定为聘用人选,办理聘用手续。

五、聘用管理

工资待遇包括基本工资(基本工资、工龄工资、学历工资)、职称和资质工资、岗位工资、绩效工资、奖金等,“五险一金”按照企业职工标准缴交。具体薪酬待遇按公司制订的管理办法执行。本次招聘录用的员工实行合同制,试用期三个月,试用期满考核不合格者取消聘用资格。试用期和期满转正后的工资福利待遇,按所属公司有关规定执行。

六、本招聘方案解释权归属上杭县兴诚实业有限公司。

 

附件:公开招聘报名表

 

 

 

上杭县兴诚实业有限公司

2019315  

附件:

上杭县兴诚财务管理有限公司公开招聘报名表

 

 

 

 

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