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2009年11月20日

才溪镇党委突出“四抓”

认真做好发展农村优秀青年入党工作

一是抓调整，重点突出农村一线优秀青年。建立人才库，该镇党委对全镇入党积极分子实行动态管理，每年年初对全镇18—35周岁、高中以上学历的青年进行全面调查摸底，掌握思想动态，把入党愿望强烈、政治素质好、致富能力强，在群众中有一定威信和培养前途的农村优秀青年吸收到入党积极分子队伍中来，建册立档；实行跟踪考察，把一部分学历低、年龄大,尚不具备条件的培养对象调整出去，以确保入党积极分子的质量。

二是抓培养，开展“一联二、二帮一”党群心连心活动。“一联二”就是以村为单位，要求党员中心户在本村内联系两名思想进步、作风正派、文化较高、基础较好、致富能力强的35周岁以下的优秀青年，对他们进行入党启蒙教育。“二帮一”就是经过党员“一联二”后，由支部指派两名党员培养联系、跟踪考察一名入党积极分子。培养责任人要定期与培养对象谈心，了解其思想、生产、生活、学习情况，变过去的被动培养为互动培养。对外出务工青年，镇党委在外出党员人数较多、地点较集中的广州、深圳、东莞、惠州四地建立联合党组织，成立“中共才溪镇驻广东临时支部委员会”，协助村党支部跟踪联系、培养入党积极分子，定期谈话，掌握思想动态，并及时向所在村党支部互动交流反馈情况。

三是抓管理，切实保证党员发展质量。严格按照发展党员程序履行入党手续。凡被党支部确定为入党积极分子的，档案要做到“七有”，被确定为发展对象的，档案要做到“十项文字手续规范化”，明确规定有下属六种情况的不发展：对入党前没有参加培训的不发展，入党积极分子没经过二年以上培养的不发展，党内外群众意见较大的不发展，入党动机不纯、态度不端正的不发展，对党的基础知识不了解的不发展，不经公示的不发展。

四是抓提高，充分发挥农村优秀青年党员的示范带头作用。开展党群共富“传、帮、带”活动。即以党员、种养殖能手、营销能手、专业协会技术人才等乡土人才为骨干，以产业和项目为纽带，以互惠互利互补为原则，一方面要求致富能手至少帮助一户低收入群众选好发展项目，提供种养殖技术支持，帮助协调资金周转和解决产后收购等问题，实现低收入群众脱贫致富。另一方面从致富能手中把优秀农村青年吸收到党员队伍中来，更好的发挥党员示范带动作用，增强党员队伍的生机和活力。　　　　　　　　　　　  　　　　　 （才溪镇党委）

庐丰乡丰济村发挥村务监督理事会作用

加强村级民主管理

一是推行村财民主管理制度。推行民主理财制度，组织村民推选责任心强、有理财能力的村民代表5人，成立了民主理财小组。同时健全理财小组工作制度，明确规定民主理财小组接受村务监督理事会监督、村级财务支出单据必须由经手人、村委会主任共同签字确认，并由民主理财小组每月集中审核1次，经审核合格的，加盖民主理财小组印章后才可出账；对未经审核以及审核不合格的财务支出一律不予入帐。

 　二是推行村务民主听证制度。全面推行村务民主听证工作，由村两委根据项目拟定初步方案，再由村务监督理事会提出的意见进行修改，形成讨论稿，进行张榜公布，收集群众的意见。经党员、村民代表或户代表票决通过后由村委会组织实施。今年以来，先后举行了4场听证会，如村部建设、道路硬化、路灯亮化、烟叶生产基础设施建设项目、林权体制改革等，取得了良好成效。目前，建成垃圾处理池6个，投资15万元建设垃圾处理场，实现了村容村貌的美化、净化。

三是推行村级水利协会制度。为解决水费收取难、水利工程维修费无着落等问题，在村务监督理事会的主持监督下，组建了村级水利协会。采取 “一事一议”的办法，按谁受益、谁负担的原则，分摊收取建设资金。同时安排专门的水务管理员，负责管理维护水利工程，协调解决水事纠纷，合理调度用水，实现旱时灌水，涝时排水。在村水利协会的帮助下，村“两委”打深水机井一座，蓄水池一个，铺设水管4000多米，解决了全村人民的安全饮水问题。　　　　　  　（庐丰畲族乡党委）

蓝溪镇加强新一届村“两委”干部岗前培训

一是组建优秀的培训队伍。该镇党委采取“聘、请、定、借”等方式，多方挑选各工作领域最优秀的领导干部、理论专家组成一支10人的优秀培训队伍，对村“两委”干部进行集中培训，传授各项工作的业务理论和经验做法。

二是编排丰富的培训内容。该镇党委在全面收集各方面培训内容的基础上，对课程进行了精心安排，将培训内容重点放在党务知识、纪律检查法规、村建规划及土地征控、人口与计划生育、惠农政策讲解、村级财务知识和突发公共事件处理等。学习了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》的文件精神，为该镇全体村“两委”干部就今后的发展道路提供了强有力的理论基础。同时，该镇党委将集中培训内容印刷成册，分发于每位村两委干部和相关领导干部，共印发100份。

三是采用多样的培训方式。该镇党委要求各村应依据村情、民情，采取注重实际、高效、直观的培训方式。例如湖里村由挂村领导牵头组织新老村“两委”干部座谈，要求新一届村“两委”干部在取得往届村“两委”干部“真经”的基础上，对该村的实际发展情况进行科学、详尽的分析，并提出了未来的发展方向；载厚村则组织新一届村“两委”干部到我县古田、蛟洋等乡镇的新农村建设示范村进行实地考察，吸收和借鉴先进的发展经验，理清新村建设思路，做好村级发展长远的建设规划。　　　　　　　　　　　　　　　　　  （蓝溪镇党委）