【党员队伍建设】

　　茶地乡党委坚持“五抓”发展党员

　　一是抓责任。该乡党委把发展党员工作作为基层党建的重要内容，纳入目标管理。对两年以上不发展党员的支部，责成支部书记认真研究，分析原因，注重培养发展。二是抓计划。各支部制定出符合本支部实际的工作计划，对党外人士进行全面摸底调查,完善进城务工人员信息台帐和入党积极分子信息库等,加强对优秀进城务工入党积极分子的培养考察,加大在进城务工人员中发展党员和培养妇女入党积极分子工作的力度。三是抓督查。把发展党员工作列入各党支部的年度考核内容，并实行每季一督查、半年一小结、年终一考核。同时，将发展党员工作列入村主干年度绩效考核管理的重要内容。四是抓制度。完善三项制度：定人培养制度。对申请入党的积极分子，由所在支部两名以上正式党员对其进行培养教育；定期谈话制度。定期找入党积极分子谈话，肯定成绩，指出问题，克服不足；定期考察制度。由各党支部每半年对所辖支部上报的入党积极分子和培养对象进行一次考核。五是抓培训。进一步加大对基层党务干部的教育、培训力度,在党务工作者培训班上强化发展党员业务知识培训。(茶地乡党委  邓立芳）　　

【基层组织建设】

　　太拔乡党委开展“践诺履职，争先创业”主题实践活动

　　该乡党委在村干部中开展“践诺履职，争先创业”主题实践活动。一是亮出诺言。各村两委干部认真亮出诺言，按照“四议两公开一监督”要求，利用党务村务公开栏、宣传栏等每季度公布竞职时的承诺，将承诺人、承诺事项、完成时间、当前进度公布于众，接受群众监督。二是践行诺言。按照县委、县政府、乡党委、乡政府的工作要求，认真落实科学发展观，在产业发展、基础设施建设、计划生育、维护社会稳定、项目建设等重要工作中主动作为，履行诺言。三是跟踪落实。各村两委干部制定工作责任落实制度，每个村干部挂钩承担一项重要工作，定期跟踪了解各承诺项目的进展情况，并给予公示通报，督促诺言项目落实。四是考核评比。按乡党委制定的实施方案，将各村提交的诺言项目实行“台账式”管理，对承诺事项建档立卡进行量化考核。 （太拔乡党委 罗荷英 许长远）

【开拓创新】

　　白砂镇创新信访工作机制构建和谐社会

　　一是创新“接访”便民机制，拓宽民意诉求渠道。大力加强党务政务、村务公开，实行规范化管理，方便群众了解和掌握党委政府经济社会发展情况，有效开展信访举报；同时积极开展信访干部下访活动，变群众上访为干部下访；开通了举报信箱、电话，建立信访接访室，为群众信访举报提供方便。二是创新“察访”联动机制，健全信访举报网络。建立了信访矛盾纠纷调处中心，配齐工作人员，各行政村聘请信访信息员，重点负责收集本村信访、维稳和党风廉政信息工作情况，形成了上下联动的信访网络；建立了信访矛盾排查预警机制，对在重点建设工程—蛟城高速征地拆迁和建设过程中可能出现的不安定因素进行重点排查，及时发现和排除不稳定、不和谐的隐患，掌握主动权，将消极因素化解在萌芽状态。 三是创新“办访”公开机制，推进和谐白砂建设。建立信访首办责任制，推行信访举报办事公开，接受群众监督。对一些举报的问题的定性上，当调查人员与举报群众意见不同时，由司法工作者、群众代表和相关单位的负责人集体“会诊”，共同对问题的性质进行认定，公平、公正、合理地解决问题。（白砂镇  傅 彪）

【服务发展】

　　蛟洋乡坚持“四项制度”推进重点项目建设

　　一是全面推行表格式分解任务制。把全年工作任务用表格式方法细化分解，明确责任领导、干部和时限要求，定期督查，强化落实。二是试行重点项目工作组驻村驻点制。分别组建坪埔铁路货场拆迁工作组、梅坝20万吨铜冶炼项目建设征迁组、蛟城高速建设重点村工作组，在坪埔、梅坝、贵竹等村驻点上班，实行现场处理问题，方便群众办事，提高工作效率。三是提倡“5+2”“白+黑”工作制。要求干部正常上班时间扎实干、双休日加倍干；白天征地拆迁人难找，利用晚上时间做工作，用良好的工作作风推进各项工作。四是实行每周日晚工作分析督查制。每周用表格式列出本周应完成的工作任务，周日晚召开各工作组成员会议，通报工作进展情况，分析存在问题，集思广益寻找解决问题思路措施，并对本周工作进行安排部署，保证工作落到实处。（蛟洋乡党委)　　　　　　

【干部队伍建设】

　　临城镇党委建立离任村干部关爱机制

　　一是离任补助制度。镇财拨出专款成立村干部退职基金，对年满55周岁且累计担任村主干三届、四届、五届以上的离任村主干，每月分别可享受80元、120元和150元的生活补助费，切实解决离任村主干老有所养问题。二是病故慰问制度。凡遇离任村主干病故，由挂村工作队对员其家属进行慰问，发给慰问金200元，属原定补村干部的另发给300元安葬费。三是联系帮扶制度。对离任村主干均安排挂村工作队员联系帮扶，了解其生活情况，向其通报镇村工作情况，征求他们对镇村工作的建议意见，向他们了解社情民意并问计求策。对生活困难的离任村主干，每逢重大节日进行走访慰问；对一些公道正派、有群众基础的离任村主干，回聘其担任村务监督、计生协、老年协会、精神文明促进会等民间团体负责人，发挥他们作用，协助村（居）开展村民自治和精神文明建设。（临城镇党委  傅友文）