在整改落实阶段，上杭县针对县内支柱产业、新兴产业、重点工程的需要，积极做好高校毕业生就业工作，为经济和社会发展提供人才保障。

　　一是实施高校毕业生紧缺人才储备计划。依托县人事人才公共服务中心，对县内支柱产业、新兴产业、重点工程等方面紧缺、急需专业的全日制普通高等院校本科以上（含本科）本县生源应届毕业生，毕业后尚未落实就业单位的，实行人才储备。对实行人才储备的毕业生，一年内未正式就业的，可享受每月200元生活补助费，所需经费由县财政给予核拨。2009年计划实施人才储备的名额为30名。

　　二是开发适合高校毕业生的公益性岗位。积极开发适合高校毕业生的公益性岗位，促进毕业生就业。由县政府投资、政策扶持或社会筹资的社会公共管理或公益性服务岗位以及机关事业单位后勤保障岗位等公益性岗位需招用编制外人员的，凡有适合高校毕业生的岗位，主要用于招聘未就业的高校毕业生。

　　三是鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业。继续实施全日制普通高等院校本科以上（含本科）毕业生到规模以上工业企业就业给予每月300元生活补助等优惠政策；制定实施普通高校本科以上（含本科）毕业生到新兴服务业单位就业享受生活补助的办法。

　　四是建立高校毕业生就业见习机制。制定高校毕业生就业见习管理办法，鼓励有条件的企事业单位建立见习基地和提供见习岗位，全县每年将征集不少于100个见习岗位，组织毕业后未就业的本县生源高校毕业生参加见习活动，并按上级文件规定享受基本生活补贴和人身意外伤害保险。

　　五是对家庭经济困难的高校毕业生实施援助。农村特困家庭和城镇享受最低生活保障金家庭的未就业高校毕业生参加本县事业单位或其他单位或岗位招聘的，免交有关考务费用和体检费用，相关费用由招聘单位或用人单位承担。