8、须为2007年以来全日制普通院校的毕业生或毕业后在各地人才中介服务机构办理人事关系委托代理的人员；面向上杭县医院、上杭县中医院内部聘用护士招聘的职位报考人员，年龄须在35周岁以内（以身份证为准，计算至报名之日止）；招聘单位相应职位未要求全日制普通院校毕业学历的，须具有全日制普通院校中专以上学历。
　　在上杭县医院或上杭县中医院编制外连续聘用满三年以上、且相应报考上杭县医院或上杭县中医院护理2职位的人员，可兼报符合条件的县直医疗卫生事业单位和乡镇卫生院各一个职位；其他报考县直医疗卫生事业单位的人员，可兼报一个符合条件的乡镇卫生院职位。
　　符合事业单位公开招聘工作人员考试加分条件的人员（详见县人事局杭人综[2008]19号《关于规范我县事业单位招聘考试加分工作的通知》），须在报考时填报《上杭县事业单位公开招聘工作人员考试加分审核表》，并提供相关材料，由县人事局审核批准，逾期不予补办。
　　1、凡符合条件的全日制普通高等院校医学相关专业本科毕业生(须仍持有报到证，下同）报考乡镇卫生院（临江、临城除外）职位、且自愿在乡镇卫生院服务5年以上的，如人数不超过所报考职位的招聘人数，按上杭县人民政府《转发龙岩市政府办公室关于龙岩市大中专毕业生就业工作意见的通知》（杭政综[2007]223号）文件的规定，经上杭县人事局审批同意，可免于考试，由上杭县卫生局及招聘人员的乡镇卫生院采取考核的方式直接招聘（须签订5年以上聘用合同）。
　　2、如相关职位采取直接考核办法进行招聘的报考人数超过所报考职位的招聘人数，按本次招聘考试办法进行公开竞争招聘，其余人员取消该职位的招聘考试，可在报考结束后的规定时限内（另行通知），到上杭县卫生局人教股重新报考其他符合条件的职位。
　　按省人事厅闽人发〔2007〕217号文件规定，农村特困的未就业毕业生和城市低保人员免交有关考务费用和体检费用。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，报名时提供家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件、复印件；农村特困家庭的报考人员，报名时提供家庭所在地的县（区、市）扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件（须盖提供单位的公章）。
　　应聘人员先进行笔试，参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。如果招聘单位相应职位的报考人数不超过招聘人数的，笔试成绩必须达到本次笔试相同科目其它职位进入面试人选最低分的80%，方可进入面试。兼报职位的人员只参加一次笔试，其成绩同时作为兼报职位的笔试成绩。
　　（2）面试时，按笔试成绩（含经县人事局审核的加分，下同）从高分到低分的顺序，确定各职位招聘人数3倍的人员（包括兼报职位人员前一次面试后未确定为体检考核对象的）参加面试；进入面试最后1名若有同分数者，一并进入面试。若相关职位参加面试人数不超过该职位招聘人数的，面试成绩必须为合格方为有效。
　　 4、如果本次公开招聘的相关职位在体检考核对象确定后仍有空缺，可在符合相应职位招聘条件且参加面试后未进入体检考核的人员中，根据本人自愿申请（面试结束后确定，时间另行通知，逾期视为自动放弃）和考试总成绩由高到低的顺序，按先县直医疗卫生事业单位后乡镇卫生院的顺序，分别调剂确定为相应空缺职位的体检考核对象。
　　（三）体检合格者由上杭县卫生局负责进行考核。如有考核不合格或自愿放弃者（含按直接考核办法招聘的人选），相应职位按考试总成绩的排序依次递补。考核对象须提供户籍所在地公安机关派出所的有无违法犯罪情况的证明，其中如有人事（毕业生）档案在外地的，须在接到体检结果通知的5个工作日内到上杭县人事局人事人才公共服务中心办理调档手续，并在发出调档函后20天内将个人人事档案（或毕业生档案）按规定转到上杭县人事人才公共服务中心，逾期档案未转到的，视为自愿放弃考核资格。
　　应聘人员在报名、考试、体检、考核等过程中有弄虚作假、违规违纪行为的，一律按规定处理。应聘人员在与招聘单位签订事业单位聘用合同书之前发现并查实有影响聘用相关问题的，取消该人员的聘用资格，按笔试、面试总成绩的排序依次递补人员；如应聘人员与招聘单位签订聘用合同后发现并查实相关问题的，一律解除聘用合同，不再递补人员。